В Краснодаре подвели итоги ещё одного конкурса управленцев. Он называется кадровая школа «Продвижение». Курирует проект министерство курортов края. Главная задача — восполнить дефицит специалистов в санаторной отрасли. Для этого ведомство подключило к работе со студентами 16 ведущих детских лагерей и здравниц региона. Их специалисты и преподавали будущим отельерам науку гостеприимства. В этом году обучающую программу разделили на два направления — школа вожатых и гостиничный сервис. Студенты слушали лекции на протяжении нескольких месяцев, в финале сдали итоговый тест. Сто лучших выпускников получили награды, а главное предложение от потенциальных работодателей.

В этом году кадровая школа объединила более двух тысяч студентов ВУЗов и СУЗов. Обучаться они могли как очно, так и в онлайн-формате. При поддержке министерства курортов Кубани была запущена специальная интернет-платформа, где публиковались видео-уроки по ключевым темам программы. Это одна из её особенностей — интерактив с погружением в реальную среду — после лекций студенты осваивали будущие профессии на базе одной из детских здравниц. Потребность объектов санаторно-курортной отрасли в кадрах составляет свыше десяти тысяч специалистов в сезон, отмечают в краевой администрации. Именно поэтому в следующем году количество учеников кадровой школы планируют увеличить, расширив программу дополнительными методиками.