Работающих россиян с начала года стало на один миллион больше. В настоящее время общая безработица в стране составляет 3% — это исторически низкий уровень, при этом среди молодых людей от 15 до 29 лет — 6,4 % безработных. Предпринятые меры помогли за 3 года снизить этот показатель на 4,3% с 10,7% в 2020 году, однако уровень занятости молодежи только в 2023 году достиг 93,6%. Рынок труда пока не обеспечивает полного и эффективного использования рабочей силы молодежи.

Как рассказал депутат Государственной Думы Алексей Ткачев, для оперативного решения вопроса трудоустройства молодых людей, Минтруд планирует совершенствовать систему стажировки и целевого набора в вузы, а потребности в кадрах формировать на 5 лет вперед.

Сегодня центры занятости нацелены содействовать максимально скорому выходу на работу выпускников и студентов старших курсов. Кадровые службы взаимодействуют с центрами карьеры колледжей и вузов.

На портале «Работа России» с сентября действует сервис стажировки и практики. С его помощью студенты могут заключить договор с работодателем. Через личный кабинет на портале госуслуг можно подтвердить факт обучения и выбрать стажировку.

Депутат отметил, что в последние годы успешно работает и система целевого обучения, когда вузы набирают студентов по направлению от предприятия или учреждения. Работодатель гарантирует будущее трудоустройство, а после окончания вуза выпускник обязан минимум 3 года отработать в этой организации.

В этой связи Алексей Ткачев напомнил, что недавно был принят закон о совершенствовании целевого приема и целевого обучения, который вступает в силу с 1 мая 2024 года. Новации позволят сформировать прозрачную процедуру целевого обучения. К этому времени в стране будет действовать единая база заказчиков целевого обучения, которую разместят на портале «Работа.ру». При этом список потенциальных работодателей значительно расширят.

«В настоящее время целевое обучение требует повышенной ответственности со стороны обучающихся и работодателей, — подытожил парламентарий. – На всех уровнях власти ведется работа по повышению эффективности политики занятости молодежи на рынке труда».

По сравнению с прошлым годом в Краснодарском крае уровень общей безработицы снизился более чем вдвое и составил 1,7 % от общего количества кубанцев трудоспособного возраста. В регионе отмечен рост числа занятых по всем показателям. Например, численность занятых в экономике за апрель-июнь по сравнению с прошлым годом выросла в крае на 198 тыс. человек и составила 2 млн 899 тыс. человек. В июле 2023 года кубанские работодатели заявили о нехватке 83 900 сотрудников. Для сравнения, годом ранее в июле 2022 года потребность работодателей в работниках на Кубани была ниже и составляла 74 815 человек.

В нашем крае по итогам федерального этапа Всероссийской ярмарки «Работа России. Время возможностей» трудоустроили свыше 73,7 тыс. жителей. С учетом регионального этапа мероприятия работу нашли более 123 тыс. соискателей. Специалисты центров занятости при этом оказали свыше четверти миллиона услуг по профориентации. Карьерные консультанты Кубани помогли найти работу свыше 9 тысячам жителей.